Glenmary Home Missioners Reflexiones sobre el Proceso de Formación del Ministerio de Liderazgo Pastoral Hispano Plymouth, N.C. 1

Instituto Congar

Enero, Febrero y Marzo 2014

¿Se lograron las metas?

En mi opinión las metas se lograron tanto como es posible en tres días de sesiones. El Coordinador Pastoral Julian Crespo, y los que participaron ahora tienen medios que pueden usar juntos. Observe que el grupo rápidamente dejo su titubeo para entrar al proceso durante la primera sesión. Sus comentarios informales y en sus evaluaciones escritas me mostraron que empezaban a caer en cuenta de que el sacerdote o el Coordinador Pastoral necesitan de sus dones y talentos para guiar a la comunidad. Los momentos de reflexión personal y de grupo, sobre las actividades que Alejandro y Louise Anne facilitaban, fueron instrumentos para su crecimiento como padres de familia y líderes parroquiales. En mi opinión, este fue un nuevo modo de aprendizaje que afirmo su dignidad como adultos capaces de participar como líderes en la misión de la parroquia.

 

Beneficios más fuertes:

  1. Las herramientas guía para la comunicación; el proceso de Estudio Bíblico y los materiales para reflexión sobre el liderazgo. Más importante aún, se incluyó tiempo en el horario para practicar estas habilidades.
  2. Actividades en grupo y los cuestionamientos para reflexión ayudaron al grupo a compartir sus sentimientos, sus acciones y sus descubrimientos. Fueron motivados a hacer conexiones entre estas experiencias y sus vidas como padres de familia y como líderes de la parroquia.
  3. El deseo de parte de los dos facilitadores a adaptar, modifica y agregar a la agenda material específico y recursos para el particular contexto y situaciones de la comunidad.
  4. El respeto, recursos y acompañamiento ofrecido al Coordinador Pastoral y su esposa durante el periodo de tres fines de semana así como con otros miembros del equipo.

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Comentarios:

Desde esta experiencia, yo plenamente recomiendo este proceso de preparación de liderazgo usando los facilitadores del Instituto Congar. Las Diócesis, decanatos y comunidades parroquiales que buscan una capacitación  activa, práctica y teológicamente sana, encontraran en el Instituto Congar consultores creativos y con recursos. Los Misioneros Glenmary trabajan en un contexto de comunidades ricas en diversidad y escases de recursos tanto financieros como de líderes de iglesia capacitados. La clave para tener un impacto en la vida de las parroquias de Glenmary es la habilidad de adaptar recursos y personas. El Instituto Congar es flexible y dispuesto a trabajar con los líderes locales para satisfacer las “necesidades percibidas” de un grupo particular.

 

Lorraine Vancamp

Directora de Ministerios Pastorales y Servicios.

Glenmary Home Missioners.

May 8, 2014

 

 

Nota: traducción del articulo original en inglés al español por Alejandro Siller

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